2019-08-17
73次
人力资源专员(绩效/培训模块)
面议
安记食品股份有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门人力资源部
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求22岁--28岁
工作地点福建省泉州市经济技术开发区崇惠街1号(福建/泉州)
联系方式
联系人:人力资源部??(?联系我时,请说是在大泉州免费拆红包助手 | 百家免费拆红包助手 www.cnbjrc.com上看到的?)
联系电话:
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职位动态
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职位描述
任职资格:
1、企业管理、人力资源管理全日制大专及以上学历;
2、接受过培训、绩效管理等人力资源工作方面的培训;
3、1年以上培训、绩效管理或人力资源管理相关工作经验;
4、了解人力资源管理理论知识,尤其对绩效模块、培训模块有较为全面的认识;
5、有亲和力,具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力,具备快速学习能力;
6、了解基本的绩效评价工具,绩效流程,培训流程和培训评估工具;
7、有一定的授课、演讲、PPT制作经验;
8、具备基本的办公软件及互联网的应用能力;
9、能承受较大的工作压力;
岗位职责:
绩效管理工作:
1、负责协作上级领导推行、落实绩效管理制度;
2、负责收集绩效考核数据,汇总并分析,整理绩效考核结果,开展绩效面谈沟通,执行绩效奖惩;
3、负责定期组织绩效管理沟通会议,通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案,监督落实;
4、负责收集各层级对绩效管理意见,收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法;
培训管理工作:
1、负责协作上级领导推行、落实培训管理制度;
2、负责制定与实施专项培训计划;
3、负责新员工的公司制度、企业文化等入职前期的培训工作;
4、负责协助上级领导制定年度培训计划,并根据计划开展或组织公司各类内训活动;
5、负责做好训后评估与训后总结,并提供改进措施;
6、做好培训记录,并及时对培训记录进行整理和归档。
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